어제 어머니께서 암 수술 후 관리 때문에 제일 병원에 가셨습니다.
병원에 대기열이 너무 많아서 몇 시간이 걸려서 진료를 마치고 힘들게 돌아오셨습니다.
노조가 파업 중이고 간호사들도 많이 떠났다고 합니다.
병원은 폐업위기에 처해서 매각 진행 상태에 있습니다.

제일병원은 고 이동희 박사가 1963년 설립하고 1996년 삼성의료원에서 관리하다가 2005년 삼성에서 다시 분리되고 아들이 이사장으로 취임을 합니다.
제가 태어난 곳도 제일병원이고 이동희 박사가 저를 직접 받아 주셔서 의미가 있는 곳입니다.

오늘 어머니께서 동네 외가를 갔다 오셨는데
의사분이 노조 때문에 병원이 망한 거라고 하셨답니다.
노조 때문에 망하는 회사는 흔치 않기 때문에 의문이 생겼습니다.
기사를 찾아보니 가장 먼저 보이는 기사는
출산율 저하를 원인으로 꼽고 있습니다.
출산율 저하는 오래된 이슈이고 대형병원에서 이정도 상황은 오래전부터 대책을 준비하고 있었을 거로 생각합니다.
실제로 제일 병원은 유방암 수술로도 유명하고 다른 진료들도 환자들이 꽤 많습니다.
그래서 좀 더 찾아보니 속사정을 알 수 있는 기사가 있었습니다.
http://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=4079503

어머니가 암 수술 받은 5년 전에 병원 주변에서 많은 공사가 진행되고 있었고
새 건물도 계속 짓고 병원이 잘 나가고 있다 생각했는데 이런 속사정이 있더군요.

제일병원 재무상황입니다.


급격한 순이익감소가 출산율에 딱 맞는 다고 보기 힘듭니다.
또 노조 파업 시기도 안 맞고 노조와 의료진들은 자발적 협력도 많이 했습니다.
이동희 박사가 돌아가실 때 경영을 아들에 물려주지 않고 삼성에 부탁했던 이유가 뭐였을까 생각도 해봅니다.
드라마 라이프를 봤다면 좀 더 여러 상상을 해봤을 텐데 병원 경영에는 지식이 없으니 어떤 해결 방법이 좋은지 모르겠습니다.

이제 어머니는 암 수술 예후 관찰을 이제 어느 병원에서 해야 할지 고민 중이십니다.
제가 태어난 곳이기도 하고
환자들 만족도가 상당히 좋은 병원이었는데
이런 상태에 놓인 것이 너무 안타깝습니다.