미국식 해고

고용이 유연한 편이지만,
전혀 모르는 이에 대해 상당히 배타적이에요. 워낙 이상한 별종도 있어서요. 그런사람보다는 안전한이를 선호해서 경력직일때 소개로 많이들 추천해줘서 많이 들어가지요. 보통은 아는 사람 믿고 그 사람 친구를 더 선호하겠어요. 생으로 레쥬메 편지 한장에 인터뷰 한 시간으로 어찌 사람을 알겠어요. 그렇게도 사람이 안구해지면 회사에서는 소개업체 사람을 또 선호하고요. 이미 걸러서 보내준다고 생각하기도하구요.

대학인턴쉽이 좋은게...여름이나 그 학생을 겪어보고 데려와서 일같이해도 좋겠다를 판단하는게 좋기때문에 인턴후에 오퍼를 전통적으로 많이 주고요.

보통 소개나 낙하산을 부끄러워하지만, 또 실력 없으면 뾰록나고 소개해주는 사람도 평판이 안좋아지니 삼촌이 아니면, 소개로 직장이 연결되거나 경력 쌓으면 부끄럽지만 럭키하다 이렇게 이야기하기도해요. 다들 대기업 부모님 회사에서 고등학교 아이들 대회 스폰서도 해주고 인턴쉽도 알선하고 부모님 병원에서 알바하기도 하고요.

경력이 쌓인 사람은 언제나 자유롭게 그 안에서 네트워크나 경력을 이용해서 같은 필드 내에서는 움직이기가 쉬워요.

대신 다른 필드로 옮기는건 새로운 자격증이나 학력이 필요해요. 그리고 어느정도 얼마만큼의 사람만 필요하고 더 이상은 필요없는 캡이 있는 직종은 마찬가지로 어렵겠지요. 상대적으로 월급도 싸고요.

업계에 직업별로 샐러리가 촘촘하게 줄세워있어요.
어느 풀에 있으면 평생 그 안에서 그 타이틀이면 월급 상한선에 걸리게 되어서 대학졸업장이 있고 없고가 참 차별나는 곳이기도 해요.

그리고 쯩이 중요해요.
심지어 그래요. 저희 옆 사무실이 병원 헬스센터인데
인도 의사분들이 많아요. 다들 인도대학 출신들인데요.

간호사들이 그래요. 인도서 어느대학 나온지 알게 뭐야..
지금 여기서 MD 자격증이 있는게 중요하지라고요.

물론 대기업 변호사나 월가 정치가 일부 줄세우기가 필요한곳도 있겠으나 그.이외 대부분의 일반 직종은 당신이 요구하는 자격증을 갖추었느냐, 경력이 있느냐가 중요해요.

미국에서는 빈부 격차가 너무 심하기 때문에 웰페어를 받는 웰페어 의존 계층이되면, 사실상 다시 중산층이 되기가 많이 어려워요. 그래서 집안에서 첫번째로 대학간 학생, 마이너리티 그룹서 대학 지원할때 가산점 주고요.

보통 직장 다니는데, 부부가 레이오프되면 당장 집값 모기지를 내어야 하니 기한내에 취직 못하몀 집 모기지 못내어서 경매와 파산을 하지요. 1년 버텨도 재취직 못하면 웰페어로 감당이 안되어서 집을 팔게 되어요. (웰페어는 식품비 옷값 등등 기초생활비만 거의 커버되니) 그 때부터 렌트 생활.. 그리고 그 전에 크레딧카드 빚이 1년 넘게 쓰던 규모가 있어서 이자가 15-21프로... 엄청나지요. 다시 취직해도 한동안 빚 이자 갚고 렌트비내면 손에 남는게 없어요.
그러면 유지할려고 투잡 가지게되고 건강헤쳐서 나중에 일못하고요. 그래서 빚갚지 말고 놔두었다가 깨끗하게 파산하면 새출발에 아주 좋아요. 그냥 그대로 저축할수 있으니깐요. 미국 은행 금융권들이 몹쓸 제도에요. ㅠㅠ


살벌한걸 다들 잘 알아요. 빡빡한건 미국이나 한국이나 비슷한데... 거기다 인종 문제 차별문제 등등... 덮어놓고 있어요. 게다가 개인적이어서 가족들끼리 등돌리고 사는거는 웰페어 받을때는 여사롭거나 노인고독사가 그 배경을 안고 있구요.