퇴직금이야 그렇다 치더라도 주휴수당은 오바 아닐까요? 주휴수당 자체가 문제가 많은데 그걸 살릴려고 또 노동시장을 왜곡시킨다라니..

주휴수당도 뭐 카페 알바 등등 해서 꺾기시도 많이 하죠.
장기적으로는 최저임금에 녹이는 방향으로 가되, 단기적으로는 단시간/기간제 근로자를 상대로 시도되는 꼼수들도 막는 게 맞다고 봅니다.

최종적으로는 정규직 해고를 지금보다 유연화(금전보상 후 근로계약 해지할 때의 비용 산정 방법을 법정화한다든지)하고, 기간제/파견/사내하도급은 금지하는 방향으로 가야하지 않나 싶습니다. IMF 이전으로 돌아가면서 정규직 고용 안정성이 조금 떨어지는 상황이 되겠네요.

그냥 주휴를 없애면 15시간 꼼수를 안씁니다... 그리고 공공은 예산이 부족해서 한정된 예산으로 뭐좀 해보려고 꼼수를 쓰는거지 애초에 인건비가 넉넉하고 이쪽에 감축 유도하지 않는다면야 굳이 꼼수쓸 이유도 없죠. 아마 저러는데 인건비 예산 안늘려줄꺼면 그냥 안뽑고 있는 직원들이 갈갈되겠죠.

???: 저희 예산 부족합니다 최저 등등 고려 이제 못늘려요

국회 지방의회 등등: 국민과 주민의 서비스를 위해 늘리라고 말 못알아듣니?

기재부: 돈 맞겨놓으셨어요?

나라가 망할때까지 환장의 가족오락관은 계속된다

무인화가 더 가속화되겠군요

예산을 안 주니까 쪼개기를 한 거였는데 예산을 더 주게하면 안 뽑고 일도 안 하겠지요.

이름이 공정수당 ㅋㅋ

이젠 기재부는 아니고 기획처랑 재경부더러 돈 쓰라고 해야...

그럼 안뽑겠죠. 말이면 좋은 말 누가 못할까요.

옳은 말씀이고, 고용 유연화에 더해서 추가적으로 근로 시간을 조금 더 유연하게 세팅할 수 있도록 변했으면 하는 마음도 있습니다.

기존 공무원만 고생하겠네요
공무원은 노동자가 아니니까...

예산 10% 증액할 생각은 없어 보이니까
안 뽑는건 아니고 10% 적은 기간으로 고용하겠지요.

자본주의는 적당히 주물러야 되는데 너무 쪼물딱 거리네요

종국적인 목표에 동의하고 공공부문에서 먼저 도입되어야 한다고 생각해서 환영합니다