금전적인 부분을 고려할 때, 단순히 연봉 숫자만 보시지 말고 실제로 내가 남길 수 있는 돈을 생각해보세요. 고정적으로 나가는 돈이나, 세금 등등 고려하고 계산해 보시면.. 가처분 소득이 월 50에서 월 250이 되거나 할 수 있는데, 저런 경우면 단순히 2배라고 말할 수 있는 수준이 아닙니다. 20년치 돈을 10년에 버는 게 아니라, 20년치 모을 현금을 4년 만에 모을 수도 있어요. 삶의 질이나 즐거움에 투자해도 훨씬 많은 걸 누릴 수도 있고요. 반대로 연봉이 많이 올라가도 지금 의식주에 돈을 안 쓰시고 계시고 서울 가서 다 직접 해결해야 한다면, 의외로 소득 입장에서 크게 달라지는 게 없을 수도 있습니다. 별 차이는 없이 힘들기만 하실 수도 있죠.
연봉을 2배로 올리고 다시 돌아올 수도 있겠지만, 연봉 2배 올린 거에 맞춰주는 일자리가 지방에 그렇게 흔할지는 모르겠어요. 업종 상황상 가능하시다면, 당장 남는 게 없더라도 해볼 만한 선택지 같고요. 울산이실 것 같은데 울산 정도면 수도권 대기업 수준으로 맞춰주는 곳 많을 것 같기는 하지만요.

그리고 경력 관련해서, 신생 분야에서 비교 우위가 있으시다면 그 꿀을 빠실 수 있을 때 빠셔야 합니다. 시장에 다 1년차인데 나만 3년차이면 이건 꽤 우위가 되지만, 몇 년 지나서 7년-5년 이렇게 되어버린 시점에는 막상 큰 우위 못 가지는 경우가 대부분입니다. 그리고 해당 분야가 대기업에도 있는 거라면, 대기업 경력 vs 중소기업 경력에 대한 인식 차이 때문에 그 우위는 생각보다 빨리 줄어들고 금방 뒤집힐 수 있어요. (물론 이건 직종마다의 특수한 상황은 있을 겁니다.) 신생 분야 초창기가 기업 레벨 점프 시킬 의도일 때는 꽤 좋은 기회입니다.