노노 갈등은 그냥 사측이 잡은 프레임이죠.

-냉정하게 봤을 때 저 동행이라는 노조는 1천 미만에 예전에는 20명 정도로 7만 명의 초기업노조와는 동등하게 언급될 사이즈가 아닙니다. 그리고 예전부터 사측 입장으로만 나오던 어용노조고.. 지금은 몇명인지 모르겠네요.

-전삼노는 한때 2만 명 이상으로 초기업 2천명일 때 훨씬 큰 대표 노조였지만 지도부의 포섭 의혹, 이면합의 의혹 등으로 지금은 다 초기업으로 옮겨간 상태입니다. 현 초기업 위원장이 전삼노에서 대의원으로 출마했지만 여기서 튕겨져 나갔고, 그래서 초기업에 간게 지금 이 사태의 스노우볼 중 하나입니다.

-전삼노 지도부는 이후에 노사협의회 자리로 가면서 완전 사측의 입장 아니냐는 의혹에서 벗어나지 못한 상태.

-dx/ds간 성과급 갈등은 없다고 보긴 어렵지만, 그 이전에는 없었던 얘기죠. 예전에는 너무나도 당연하다는 듯 따로 받았습니다. 결국 지금의 초호황기에 너도나도 숟가락 들고 달려드는 시기에 dx도 껴달라는 얘기일 뿐입니다. 사실 여기에 지금 핵폭탄은 s.lsi, 파운드리 대 메모리인데 dx까지 어떻게든 뽀찌 받으려고 하는 것.

2천명 정도였던 초기업노조를 7만까지 1년만에 만든게 현 위원장인데, 가입률도 낮은 dx 챙겨주는 안을 가져가면 오히려 조합에 불신임만 뜰 겁니다.

제게 내부 사정을 여려 횐님들께서 많이들 설명해주시는데, 저는 그게 무슨 작용과 의미가 있는지 당연히 평가하기 어렵고요. 평가할 자격도 없고요.
반성회는 차후 노조가 유지된다면 내부에서 치열히 하셔야겠지요.

다만, 본인들이 사회적으로 큰 주목을 받게 될 거라는 것을 당연히 알 거고,
상당수의 힘있는 미디어들이 본인들을 쥐락펴락 할 거라는 걸 알텐데(이걸 크게 신경쓰지 않는다면 진짜 큰 오산입니다.),
경험이 없으니 어쩔 수 없지~ 라고 넘어가기에는 상당히 큰 책임과 부작용이 있을 거 같다는 취지에서, 저는 딱 그 부분까지만 평가하고 싶을 뿐입니다.
총파업 선언이나 위원장의 저런 행위 등은, 내부를 들여다보면 이해될 수도 있는, 어찌보면 내부에서는 필연에 가까운 흐름이라고 생각할 수도 있을 것이나..
이런 큰 교섭이라는 것이 그렇게 흘러가지는 않는다는 것입니다. 그런 부분에서 노련한 조직의 도움을 받으면 좋겠다는 말씀을 드리는 것이고요.
물론 덩치를 키우는 데 상급단체가 없는 것이 큰 작용을 했다는 썰도 듣긴 해서.. 뭐 이런저런 한계가 다들 있겠지요.

저렇게 메시지를 흘리는 거 자체를 전략적 행위로 볼 수도 있겠습니다만.. 에고 이러면 또 말이 길어지니 여기까지만 하겠습니다.