https://v.daum.net/v/20260526103425630
[이번 마케팅은 팀장, 담당, 본부장, 대표이사 등 4단계 보고 절차를 거쳤지만, 이 과정에서 누구도 문제를 제기하지 않은 것으로 드러났습니다.]
[마케팅 합의자 7명 중 일부는 디자인 시안이 담긴 첨부 파일조차 열지 않고 관행적으로 승인했으며]
-> 아예 첨부파일 열지도 않고 결재했다고 ㅋㅋㅋㅋ

['탱크데이'란 이름을 제안한 직원을 포함한 커머스팀 팀원 3명이 휴대폰 제출을 거부했고, 사내 메신저 기록 서버 보관 기간도 일주일에 불과해 최초 기획 단계의 대화 내용을 확인하기 어려웠다고 설명]
[그룹 측이 포착한 '부적절한 언행'은 실무자 일부의 "정신이 이상하네? 왜 저렇게 생각하지?"란 발언으로, '탱크데이' 사태로 문제를 제기하는 여론에 대해 전혀 공감하지 못하는 취지의 사내 메신저 대화인 것으로 파악]

아마 사내 메신저 대화도 지우고 휴대폰 제출도 거부한걸 보면 뭔가 자기들끼리 낄낄대면서 나눈 대화가 더 있을것 같긴한데... 일이 이렇게 됐으니 그쪽에서는 철저히 모르쇠로 대응하겠죠.

보통 사내메신저는 개개인이 지울 수 없습니다. 회사 로그에 다 남죠.
개개인의 휴대폰 제출을 거부했다? 그냥 봐준겁니다. 어차피 일이 이정도로 커졌으면 ‘사손 초래‘로 해고 가능합니다. 감사실에서 ’먼저 부는 놈은 선처한다. 핸드폰 내놔라‘ 라고 하는데 여럿이 똘똘뭉쳐 버티기 어렵죠. 저런 짓도 안해보고 ’안내셔도 되요. 아아 안내신다고요? 이런 어쩔 수 없지 씁..’ 한거죠

그리고, 첨부파일은 실무자나 열어보지 팀장만 되어도 안열어보는 경우 많을 겁니다. 팀장은 일이 어떻게 돌아가고 있는지 알아서 안열어보고 더 위로 가면 하나하나 열어볼 시간이 없어서 안 열어봅니다. 저희도 ’경영진이 첨부파일 열어보지 않도록 본문에 두괄식으로 작성해라‘ 라고 합니다. 스크롤다운 할 시간도 없다는 것..
(저희 결재라인이 이상한 편이기도 합니다. )